TEACHING SYSTEM
不是一堂一堂上，
而是一套教學系統。
檢測決定起點，地圖決定路線，每堂課用同一套框架把你練熟。進步是被設計出來的，不是碰運氣。
檢測
360 口說檢測，定位你的等級與弱點。
課程建議
依檢測結果與你的目標，給出起步建議。
課程地圖
先修 Foundations，再進七大情境三種深度。
每堂課的框架
Framework → Practice → Improve → Practice。
一切從知道你在哪裡開始。
上課之前，先用 TalkMentor 360 檢測。從六項指標評估你的口說，並定位你在 L1–L6 職場英語等級的位置。
檢測內容
- SPEAK10 分鐘實際開口，跟 AI 對話演練，不是選擇題。
- SCORE六項指標逐項評分：流暢度、發音清晰度、語調自然度、詞彙豐富度、文法準確度、互動應對力。
- LOCATEL1–L6 等級定位，附 CEFR 與多益、雅思口說對照。
- RECHECK約每四週複檢一次，進步用量測的，不是用感覺的。
TalkMentor 職場英語等級。你的報告會標出目前位置、評分依據，以及下一階段的目標等級。
檢測結果，變成具體的課程建議。
我們不會丟給你一份課程目錄。依你的檢測結果和目標——轉職、外派、近期的面試——給你一個主推方案和一個備選，理由寫清楚。
每個建議都會在單元開始前與老師確認；每個單元結束都有錄音驗收，產出下一份建議。
先修 Foundations，
再進七大情境、三種深度。
每個人都從必修的 Foundations 開始——那是所有情境共用的句構和習慣。之後七大商務情境各有三種深度。你隨時知道自己上過什麼、下一步是什麼。
| Stage 1Participate | Stage 2Drive | Stage 3Handle | |
|---|---|---|---|
| Foundations起點・必修 | ★你在這裡 |
||
| Presentations簡報 | |||
| Interviews面試 | |||
| Meetings會議 | |||
| Negotiation談判 | |||
| Social社交 | |||
| Calls通話 | |||
| Async書面 | |||
能穩定參與：聽懂討論的走向、接得住對方的問題，把自己負責的部分說清楚。
能主導推進：組織討論的架構、獨立完成簡報，把場面帶向結論。
能處理高壓場面：面對質疑、分歧與高風險時刻，仍能穩住立場、妥善回應。
每堂課，都是刻意練習。
六個步驟，照順序走，每堂課都一樣。以下用「軟體工程師準備面試」示範每一步實際長什麼樣。
AI 暖身WARM-UP
上課前十分鐘先跟 AI 開口，把嘴巴熱起來，AI 同時抓出今天的弱點，先回報給老師。
範例AI 先問一輪「Tell me about yourself」，抓到兩個問題：專案經歷講成流水帳、講快時過去式字尾會掉。這兩點在課前就送到老師手上。
框架FRAMEWORK
老師給今天任務的框架——結構、順序、句型，讓你先知道好的版本長什麼樣。
範例自我介紹四步：現職定位 → 你負責解決的問題 → 一個量化成果 → 為什麼是這間公司。搭配句型：“I led the migration to microservices, which cut deploy time from 2 hours to 15 minutes.”
演練PRACTICE
你實際跑一次任務，內容換成你自己的專案。開口時間是你的，不是老師的。
範例計時兩分鐘，用你真實的專案講一輪自我介紹——例如把單體結帳系統拆成微服務——老師邊聽邊記。
修正IMPROVE
老師逐句修正你剛剛說出口的句子——不是通用筆記，是你自己的版本。
範例你的「I did many things in this project」被改成：“I owned the payment service end-to-end — design, rollout, and the on-call that followed.”
再演練PRACTICE
帶著修正再跑一次，直到修正後的版本能自然說出口。
範例同樣兩分鐘再講一次，這次老師會插入追問——「Why microservices? What broke?」——確認修正在壓力下也站得住。
互動式複習教材REVIEW
課後 AI 把今天修正過的句子做成互動式複習教材，讓這堂課不會只留在筆記裡。
範例用你自己的量化成果出填空題、跟讀今天修正後的句子，隔天 AI 再模擬一輪追問，複習完直接接到下一堂課。
新生首堂限定
別再讓語言能力，
成為你晉升的絆腳石。
首堂體驗包含
- 10 分鐘 AI 口說演練與分析
- 50 分鐘 母語級真人一對一教學
- 課後互動式複習講義，把效果留住
- 加碼贈送完整 AI 評鑑分析報告